خدمات إسناد إدارة الرواتب والمزايا لجهات خارجية لها دور حاسم في الأعمال التجارية. يجب أن يكون لدى أي شركة معرفة كافية وفهم واضح لكيفية إدارة كشوف رواتب موظفيها. تشمل خدمات إدارة الرواتب جميع السجلات المالية لرواتب الموظف والبدلات والمكافآت والخصومات في الشركة. يمكن أن يؤدي إسناد إدارة الرواتب إلى شريك موثوق به إلى تحقيق فائدة حقيقية من خلال السماح لك بالتركيز على حل التحديات وتحقيق أهداف عملك. تناسب خدمة إدارة الرواتب لدينا جميع الشركات العاملة في مصر ، بغض النظر عن شكلها القانوني أو حجمها أو مجال نشاطها.
إسناد خدمات إدارة الرواتب لجهات خارجية له العديد من المزايا الفريدة:
- توفير الوقت والمال
- تجنب الغرامات الناتجة عن عدم الامتثال
- تقليل المخاطر المحتملة
- الإيداع المباشر للرواتب
- أحدث التقنيات المستخدمة في إدارة الرواتب
- معالجة الإحصاءات
- معالجة الكفاءات
- سرية البيانات
نحن خبراء في الإدارة والتعامل مع:
- التأمينات الاجتماعية للموظفين.
- الحساب الشهري للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل وفتح ملفات التأمين للموظفين وإعداد نموذج S1.
- إعداد التقارير عن التأمين الاجتماعي حسب احتياجات العميل.
- طباعة استمارة التأمين الاجتماعي S2.
- خروج الموظفين من التأمين الاجتماعي وإعداد استمارة S6.
- إعداد وتقديم نماذج التأمين الاجتماعي نصف السنوية.
- التسوية السنوية.
حساب ضريبة الدخل (الرواتب):
بمجرد وضع الأداء الضريبي تحت المجهر ، فإنك بحاجة إلى معرفة دقيقة و أحدث الحقائق. عندما تواجه تحديًا جديدًا وغير مألوف ، فأنت بحاجة إلى الثقة التي تأتي من الخبرة. إذا كنت تبحث عن الشفافية ، فأنت بحاجة إلى مساعدة ثابتة وموثوقة. تشمل خدمات ضرائب الدخل (الرواتب) ما يلي:
- حساب الضريبة على الراتب الشهري بدقة وفق قانون ضريبة الدخل.
- التعامل مع مصلحة الضرائب نيابة عن العميل.
- تولي ضرائب رواتب الخبراء الأجانب.
- تسوية الضرائب على الراتب السنوي.
تعد إدارة الحضور والانصراف ضرورة لأي شركة للتأكد من أن لديها نظامًا دقيقًا. إن تقليل الخطأ البشري والتكاليف يعد أمرا بالغ الأهمية. يقوم برنامج معالجة كشوف المرتبات والذي يعمل عن بعد عبر الانترنت بكل هذا وأكثر. لذا ، إذا كنت تبحث عن الحل المثالي لإسناد جميع احتياجاتك إلى جهات خارجية في إدارة الرواتب ، يمكنك الاعتماد علينا.
معالجة نظام الحضور والانصراف:
- عرض معلومات عن الوقت الفعلي للحضور.
- ضبط نظام الحضور بالطريقة التي تريدها.
- تقارير فورية.
الفوائد والمميزات:
- يتم تحديد نظام الرواتب بناءا على سياسة إدارة الموارد البشرية الخاصة بالعميل وطرق الحساب المعتمدة.
- إعداد تقارير الرواتب بشكل دوري مثل الإجمالي إلى الصافي ، والتسوية ، وتحليل الانحرافات ، والتقارير الرئيسية لكشوف الرواتب.
- المرونة الكاملة ، بدءًا من دمج القواعد المحددة للرواتب أثناء إعدادها ، مواعيد صرف الرواتب ، والتقويم الخاص بالشركة ، وخيارات المصروفات البنكية ، والمدفوعات متعددة العملات ، وتوزيع إيصالات الدفع بشكل سري من خلال بيانات تسجيل الدخول الخاصة بكل موظف ، والبوابة الإلكترونية ذات الخدمة الذاتية وغيرها.
- إعداد تقارير صممت خصيصا من خلال معد تقارير مرن.
- خدمة واسعة المدى – تسمح للشركات بإعداد كشوف رواتب عبر بلدان متعددة ، كل منها متوافق مع تشريعات ذلك البلد ، مع خيار تقديم التقارير منفصلة أو مجمعة.
- الخصوصية والسرية.
- أحدث التقنيات لتأمين البيانات.